Mobings un bosings grauj darba prieku
Mobings un bosings - emocionālās vardarbības formas darba vidē - kļūst arvien izplatītākas. Tās izpaužas kā nepamatota pienākumu uzlikšana, pazemošana un atstumšana, nereti paslēpta aiz formāli korektiem rīkojumiem.
Klīniskais psihologs Miks Valters skaidro, ka ilgstoša emocionālā vardarbība izraisa trauksmi, sociālu izvairīšanos, depresīvus simptomus un bieži - izdegšanu. Smagākos gadījumos cilvēks vairs nespēj pildīt darba pienākumus un ir spiests pamest darbu.
Šādas situācijas rada sekas ne tikai indivīdam, bet arī sabiedrībai - ilgstoša atkopšanās, pabalsti un darbnespēja veido apburto loku, kas ietekmē valsts ekonomiku. Problēma skar plašu cilvēku loku un prasa nopietnu uzmanību.
Visu rakstu lasiet žurnāla “Likums un Taisnība” septembra numurā.
